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ENTREVISTAS>DICAS PARA RESPOSTAS NA HORA DE DISPUTAR UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO

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Mensagem por Soares Sáb Out 03, 2015 9:42 am

Alguns sentem frio, calafrios, emudecem, respondem algo desconexo. É bem verdade que cada entrevistador tem os seus critérios e sabemos que é meio ingrato avaliar toda uma capacidade profissional numa entrevista formal. Eu, como pondero isso, no ramo que atuo, entrevisto diretamente os candidatos (agora não, porque entreguei meu cargo de gerência que me consumia 16 horas de trabalho por dia, hoje consome 12, alegando outras coisas que realmente existem. Mas o grande motivo são projetos com a dissidência que tenho a curto, médio e longo prazo aqui no RJ para serem executados de 3 meses a 5 anos), mas faço assim: antes de começar a entrevista, costumo falar para a pessoa que a mesma começara em 20 minutos, e vou puxando um assunto qualquer; faço a pessoa se soltar. Pronto. Ali colho tudo o que preciso, potencialmente falando e, já fiz a minha avaliação. Ah...No final, na hora que o entrevistado pergunta: "O sr vai começar a entrevista agora?". Eu digo em 70% dos casos: pode começar hoje a exercer a função, se puder. Além de fidelizar o meu estagiário ou já profissional credenciado, definitivamente no Conselho, sem ele perceber, já recebeu o primeiro treinamento, talvez um dos mais importantes, pois ele percebe que tem que ser "profissional" 24 horas por dia, não que não deva ser natural, mas precisa ser coerente e ter boas maneiras.

Mas cada grupo tem os seus critérios de avaliação. Estou cansado de ir no RH da empresa o qual exerço a minha profissão e quando aposto num profissional e eles criam empecilhos, gera sempre um mal estar, pois vou lá comprar a briga e digo tipo: o candidato está sem condições de se vestir melhor  pois está desempregado. Mas ele não está sujo, apenas não usa roupas caras;  ele aprendera que "MIM" é coisa de índios, Eu Soares, vou ensina-lo pessoalmente e fazer com que acabe com esse vício de linguagem, assim como VCS  nos orientam a cada dia (arfff), para que sejamos melhores e por aí vai kkkk.

Fui um zé ninguém por muitos anos, sacaneados por muitos, não que eu seja algo hoje importante, mas tenho uma vida normal agora. Não gosto de humilhar uma pessoa que abre o seu coração e pede uma oportunidade dizendo que fará o seu melhor, todos merecem um voto de confiança. Sim, sou chato e cobro, mas enquanto vestir a camisa, sou amigo até a última hora. Em caso de corpo mole, acaba tudo também
. Fazer o quê? Por fim isso mudou, pois as psicólogas do RH, algumas começaram a notar que eu tenho uma certa intuição para saber quem irá carburar ou quem não irá...Fala sério, qualquer idiota que passou pela Torre desenvolve esse dom kkkk. O dia em que eu desistir de acreditar nos meus instintos, como ser biológico estarei morto nesse processo de seleção natural cruel, onde a política irresponsável de alguns governantes, torna quase impossível sobreviver. Consideração e carinho, gera amizade com quem está em situação difícil, com algumas exceções. Nunca me esqueço dos que me ajudaram, nem um prato de comida que uma vez tive que aceitar após 3 dias sem fazer uma refeição a base de água nos bebedouros das lojas nas ruas, pois não tinha mais um real no bolso.  Amendoas e goiabas  brancas, putz  kkkk gosto das vermelhas, que uma senhora deixou eu pegar algumas. Aí..a vida é f*d@.
É sério pessoal. Passei por isso, para não me submeter a chantagens de pessoas que tentaram me manipular de um modo geral. Não adianta: morro mas não me curvo. Tenho sangue árabe, não me entrego, a morte para mim é um detalhe, desde que eu morra com a minha integridade que eu julgo ser a minha, não a que tentaram me fazer acreditar. Não conto aqui historinhas não, sou de família de classe média, não precisava passar por certas coisas, e nem me faço de vítima, por isso mando pro car*l*o qualquer ancião, superman, superbosta, corpo de anciãos e parasitas assim. E se me desrespeitar, tenho medo da minha reação, por isso dou queixa na polícia na hora havendo base. Não somos doentes mentais?
Então, um "doente mental" não responde pelos seus atos. Tenho ojeriza, asco, nojo,  desses homens arrogantes e putrefatos ( é com "t" mesmo kkk), que não aguentam uma porrada, da vida. Um bando de zé arruelas, como diria minha amiga Atéaliberta

Nem de coisas maiores me esqueço, dos que me ajudaram verdadeiramente. Mas também não me esqueço de quem tentou, se aproveitar de um momento longo e frágil da minha vida e conspirou a maldade contra mim. Mas isso só me fez uma pessoa um pouco melhor. Claro, tenho defeitos demais, mas sacanear alguém a sangue frio jamais. Sinto preocupação com alguns que sofrem na mão da Torre, pois eu tive resistência física e psicológica para suportar, mas sei que muitos se desesperam e fazem bobagens cedo demais. Só eu sei o que passei. Enfim, vamos ao tópico para tentar trazer informações úteis, me desculpem pessoal, é que as vezes vem a lembranças certas coisas e eu me perco.

Bem voltando ao tema, sabemos que dependendo da atividade a ser exercida, outras qualidades são cobradas, além da capacitação profissional ou credenciamento propriamente dita. Aqui segue. algumas respostas que, por sugestão do autor, podem ser dadas na hora de uma entrevista para emprego. Óbvio que cada um que analisará se é apropriado ou não. Boa leitura e boa sorte.


As melhores respostas às 50 perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego
16 de Maio de 2012
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É provável que, quando você leu a notícia das perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego, em ao menos uma, você não tenha se sentido seguro para oferecer uma boa resposta. Não há problema, as questões são complicadas e um tanto capiciosas. Confira as respostas mais apropriadas ao que é mais perguntado em entrevistas de emprego e garanta a sua contratação:

Veja também:
» GRÁTIS: Cadastre seu currículo no Universia Emprego e veja as vagas

1. Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Por quê?
A melhor maneira de responder é oferecendo exemplos concretos das suas conquistas e habilidades. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga.


2. Você é bom demais para esse trabalho?
Você pode responder mais ou menos assim: "bom demais? Alguns diriam que eu não sou bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para este trabalho. E, mesmo que eu fosse bom demais, tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o esperado?"

3. Descreva uma experiência difícil no seu trabalho e como você lidou com ela.
Dê exemplos concretos do que já aconteceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem.

4. Descreva-se.
O recrutador não quer uma resposta de 10 minutos. Ofereça frases que te destaquem entre os outros candidatos e que abram espaço para outras discussões.

5. Descreva o melhor e o pior chefe.
Diga que você aprendeu algo, não importa com qual chefe você teve. Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer.

6. Fale sobre seus objetivos profissionais.
Com essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas decisões. Quer saber se você não entrou no seu campo por acaso e está ali também por acaso. Alguém que saiba tomar bem decisões será um ótimo chefe.

7. Fale sobre seu estilo de trabalho.
Não adianta só falar que vocêé rápido. Os recrutadores não procuram isso. É melhor dizer que você é eficiente, organizado, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades mais rapidamente.

8. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
Responda que está apto e se sente bem de realizar os dois tipos. Ofereça situações que sustentem sua afirmação.

9. Você leva trabalho para casa?
"Quando necessário, sem problema. Eu entendo a importância trabalhos que precisam ser realizados até tal dia impreterivelmente."

10. Dê alguns exemplos de trabalho em grupo.
O recrutador quer saber como você trabalharia com a equipe do lugar no qual você está prestes a integrar. Dê exemplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser da faculdade.

11. Você já teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?
Esta pergunta é complicada e deve ser respondida com atenção. Nunca diga que vocês não se davam por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes. Um bom modo de resolver isso é sentar e conversar. Mas não exagere na crítica ao seu antigo chefe.

12. Você já ficou bravo no trabalho? O que houve?
"Bravo para mim é perda de controle, algo que nunca acontece comigo. Quando estou estressado, paro, respiro fundo e começo a pensar em como vou resolver o problema."

13. Como você lida com a pressão?
Uma boa forma de responder é: "eu lido com situações, não com pressão ou estresse. Desta forma, eu batalho e resolvo o problema, não o estresse."

14. Como você mede sucesso?
"Eu avalio sucesso de várias formas. No trabalho, é cumprir as metas que me foram passadas e quando a empresa inteira cumpre seu objetivo. Também acho que uma boa empresa é aquela que, não somente gratifica o sucesso, mas que oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissiona."

15. Por quanto tempo você espera trabalhar aqui?
Responda que até quando você tiver a oportunidade de continuar ou até quando seus serviços forem necessários.

16. Quais são suas aspirações de salário?
Primeiramente, pesquise qual é a média de salário para a sua profissão, para o que você fará na empresa e balanceando o seu valor. Uma vez feito isso, você tem várias opções. Citar o salário base da sua ocupação e espera uma proposta, daí você pode dizer que vai pensar ou, simplesmente, não. A resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, porém é mais arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.

17. Descreva o seu ritmo de trabalho.
Novamente, não adianta dizer que você é rápido. Responda que você trabalha num ritmo equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do que foi combinado.

18. Como você se descreveria?
Neste caso, as variáveis são você mesmo, a companhia para a qual você trabalhará e a posição à qual você está se candidatando. Considere tudo isso e ofereça seus pontos fortes em poucas frases.

19. O que você faria se seu chefe estivesse errado?
Diga que depende da situação e da personalidade do chefe. Se possível, dê exemplos concretos.

20. Se eu perguntasse às pessoas que você conhece por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
"Seguramente, eles justificariam minha contratação pelo fato de eu ter as qualidades necessárias para este emprego e pela minha experiência neste ramo."

21. Qual o tipo de ambiente de trabalho no qual você prefere trabalhar?
Diga que você pode ser flexível e pergunte como é o ambiente de trabalho na empresa. Depois, responda qual você prefere usando as palavras chaves proferidas pelo recrutador.

22. Existe algo mais que você gostaria de saber sobre o trabalho e a companhia?
É a hora do recrutador escutar você. Faça perguntas pertinentes. Aqui estão alguns exemplos do que NÃO perguntar: "eu consegui o emprego?", "quando são minhas férias?", "eu posso mudar meu horário de trabalho?" e o pior "o que esta empresa faz?".

23. Conte por que você quer trabalhar aqui.
É importante que você tenha pesquisado antes sobre a empresa. Uma vez que você a conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, objetivos e metas futuras.

24. O que você busca na sua próxima posição?
Você pode perguntar "qual é o caminho normal de alguém que trabalha na minha posição?" A partir desta resposta, a partir das palavras-chaves que o recrutador tenha mencionado.

25. Quais são as suas paixões?
Com esta pergunta, o entrevistador quer saber um pouco da sua vida. Não precisa necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas certifique-se de que você não citou nada que possa atrapalhar seu futuro emprego.

26. Quais são suas metas para o futuro?
Relacione suas metas com a empresa e com a sua profissão. Ou seja, você gostaria de aprender e contribuir para uma empresa deste porte e crescer dentro da minha área.

27. Quais são seus requerimentos salariais?
Isso depende da situação na qual você se encontra na vida pessoal e na própria entrevista. Se você estiver precisando, não arrisque fazer muitos requerimentos. Em contraposição, se você sentir que a empresa quer muito você, renegocie seu salário.

28. O que você pode fazer para esta companhia?
Assumindo que você tenha pesquisado sobre a empresa, junte suas habilidades, metas, objetivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e faça a sua resposta pessoal.

29. No que você pode contribuir para esta empresa?
Dê exemplos concretos das suas antigas contribuições com a sua antiga empresa e relacione-as com o que você pode oferecer no futuro.

30. Quais desafios você busca no próximo trabalho?
Responda que você procura desafios que façam você crescer e que você resolva com as habilidades que possui. Não esqueça de dizer que você se sente motivado por desafios, não assustado.

31. O que te agradava e o que você não gostava no seu último emprego?
Não exagere ao falar mal demais na sua antiga empresa, porque o recrutador pode achar que você pode fazer o mesmo no futuro. Considere falar sobre você e seu estilo para que o próprio entrevistador perceba que você se adaptará bem ao emprego no qual você está se candidatando.

32. O que você espera de um supervisor?
"Eu aprecio ambientes de trabalho nos quais os supervisores têm um contato mais próximo e pessoal com seus colegas, longe de favoritismo e conscientes das necessidades e facilidades de cada funcionário.

33. Quais são as decisões mais difíceis de tomar?
Esta pergunta é comportamental e, por isso, não há um certo ou errado para ela. Você será avaliado pela lógica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas.

34. O que você aprendeu a partir dos seus erros?
Neste caso, dê exemplos de algo que deu errado e que você você corrigiu depois.

35. O que te interessa neste trabalho?
A melhor forma de responder a esta questão é descrever a própria vaga. Se você está interessado mesmo na vaga, isso funcionará como saída.

36. Qual é sua maior força?
Descreva qualidades que te façam apto para preencher o perfil que a empresa procura.

37. Qual é sua maior fraqueza?
Ofereça exemplos de defeitos não tão ruins assim. Como urgência para terminar o mais rápido possível os projetos, ou necessidade de checar 3, 4 vezes uma tarefa.

38. Quais foram os maiores desafios pelos quais você passou?
Certifique-se de oferecer exemplos concretos de como você lidou uma situação complicada e particular.

39. Quais foram os maiores problemas que você encontrou nos antigos empregos?
Descreva algum problema, mas não seja exagerado demais. Não se esqueça de citar algo que, embora desafiador, foi resolvido.

40. Qual foi sua maior contribuição (e fracasso) na última posição em que se encontrava?
Se você trabalhava bem, não terá problema em falar sobre contribuição. Mas não esqueça de citar mais de uma, exemplos são sempre válidos.

41. O que foi mais (e menos) gratificante na sua última posição?
Novamente, dê exemplos concretos; mas, na hora de falar sobre o que era pouco gratificante, tire vantagem disso: explique como você foi paciente, persistente e inteligente para lidar com essas situações e ainda trabalhar com eficiência.

42. Suas experiências são relevantes para este trabalho?
Neste caso, seja específico na sua experiência. A melhor forma de responder é descrever suas antigas responsabilidades e conectá-las com o trabalho no qual está se candidatando.

43. O que você faria se não conseguisse mais ofertas de emprego?
É importante responder que você se comprometerá a essa empresa se conseguir o emprego e, se não achar mais nenhum, refletiria se estava no campo certo e, após a reflexão, decidiria o que fazer.

44. Por que você está deixando seu trabalho?
Se sua saída foi tumultuada, seja honesto e tente concentrar a conversa no futuro. Mas não fale mal do seu chefe, não justifique sua saída porque ele não era carismático ou algo assim.

45. Por que você quer este emprego?
"Esta empresa é o lugar onde minhas qualificações podem fazer a diferença. Por exemplo, na outra empresa..." e conte um caso onde você fez a diferença.

46. Por que você se demitiu?
Em geral, a melhor saída é explicar que você não tinha mais o que aprender e que as suas chances de crescimento eram mínimas e você queria ir adiante.

47. Por que você foi demitido?
Primeiramente, diga que suas competências não batiam com o lugar onde você trabalha e, em seguida, explique que é nesta empresa onde você poderá explorar melhor suas qualidades e interesses.

48. Por que você largou este emprego?
Esclareça que você enxergou esta empresa como lugar correto para crescer e dar o seu melhor, em vez da última na qual estava.

49. Por que deveríamos te contratar?
Dê exemplos concretos do que você fez e do que pode fazer. Na hora de explicar como será útil para a empresa, fale sobre seu conhecimento na área e da sua experiência no assunto.

50. O que você sabe sobre esta empresa?
Não seja pego desprevenido. Pesquise sobre a empresa antes e não reproduza fofocas sobre a companhia, como "ouvi dizer que ganham bem aqui", ou "ouvi dizer que se trabalhar até tarde aqui". Mesmo se essas fofocas forem verdade, se você está numa entrevista para trabalhar lá, é porque ou está de acordo com o que se comenta ou porque não acredita nos rumores. Dividir isso com o recrutador não será útil a você.
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Mensagem por TUTOR Sáb Out 03, 2015 11:45 am

Com essa crise, melhor ler o tópico e ficar preparado.

Muito bom Soares
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Mensagem por Linda Hás Sáb Out 03, 2015 12:28 pm

Ter boa aparência, ser boita, e saber usar os dotes também ajuda muito.
Achei legal as dicas, mas saber usar de charme também ajuda.

Bjs
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Mensagem por Soares Sáb Out 03, 2015 2:43 pm

Linda Hás escreveu:Ter boa aparência, ser boita, e saber usar os dotes também ajuda muito.
Achei legal as dicas, mas saber usar de charme também ajuda.

Bjs


kkkkk

Na brincadeira é claro: você está falado para arrumar que ofício? De costurar para fora?
kkkkk  é necessário ter charme para costurar para fora? Estou me acabando de rir kkkk


ENTREVISTAS>DICAS PARA RESPOSTAS NA HORA DE DISPUTAR UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO Anafora



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Mensagem por Linda Hás Sáb Out 03, 2015 3:08 pm

Soares, se for preciso, eu costuro para fora sim, mas só para um cliente só, e não cobro nada. Você não me respondeu a mp????
Está com medo? rsrs Eu não mordo, com força né?
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Mensagem por Soares Sáb Out 03, 2015 3:40 pm

Linda Hás escreveu:Soares, se for preciso, eu costuro para fora sim, mas só para um cliente só, e não cobro nada. Você não me respondeu a mp????
Está com medo? rsrs Eu não mordo, com força né?
I love you I love you
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Não responderei a MP. E outra: tenho medo é disso as doenças venéreas estão a solta por aí nas periguetes , oferecidas e mal amadas kkkk, escute a música:

https://youtu.be/1eixKc_6fbo


Última edição por Soares em Sáb Out 03, 2015 4:12 pm, editado 1 vez(es)
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Mensagem por Linda Hás Sáb Out 03, 2015 4:09 pm

Soares escreveu:
Linda Hás escreveu:Soares, se for preciso, eu costuro para fora sim, mas só para um cliente só, e não cobro nada. Você não me respondeu a mp????
Está com medo? rsrs Eu não mordo, com força né?
I love you I love you
flower

Não responderei a MP. E outra: tenho medo é disso as doenças venéreas estão a solta por aí nas periguetes , oferecidas e mal amadas kkkk, escute a música:
[/size]

Está bem não responda a minha MP, não sabe o que está perdendo. Mas você está certo em ter medos de doenças, afinal isso só da em gente não é gato? rsrs
Beijo bem gostoso.
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Mensagem por Soares Sáb Out 03, 2015 4:16 pm

Tudo bem. A brincadeira então acaba por aqui. Siga o teu caminho

Abçs
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